Gestão de pessoas por competências é uma abordagem que visa desenvolver estratégias para aprimorar os conhecimentos, habilidades e comportamento dos colaboradores, ajudando-os a alcançar seu potencial máximo. Essa metodologia considera as aptidões individuais dos profissionais, alinhando-as aos valores e objetivos práticos da empresa, com o objetivo de promover crescimento pessoal e atingir as metas organizacionais.
Ricardo Capistrano, Secretário Adjunto do Orçamento Estadual fala sobre o tema Práticas no Modelo de Gestão de Pessoas com Foco em Competências.